为扎实开展领导作风专项整治工作，持续巩固作风建设成果，引领党员干部始终保持“赶考”的清醒和坚定，10月19日，二处纪委对全处党员干部和关键岗位人员进行集中廉洁提醒谈话，作出工作安排。

一是压实责任，抓好党风廉政建设。各级管理人员认真学习党风廉政建设的各项规章制度及个人签订的党风廉政责任书，做到遵章守纪，自觉管控个人行为，切实履行好党风廉政建设“一岗双责”，管好干部，带好队伍，在履职尽责、廉洁自律、作风形象方面发挥好示范引领作用。

二是严明纪律，严守底线。各级领导干部和管理人员树牢纪律规矩意识，尤其是项目部办事员、财务、区队长等关键岗位人员要坚持原则，按章办事。严禁与分包队伍里应外合，徇私舞弊，坚决杜绝做假账、吃回扣、套取资金、损公济私等现象和行为，进一步规范财务资金、职工考勤、薪酬管理、物资采购等工作，强化过程监管，促进各项生产经营活动规范、有序、廉洁运行。

三是强化执行，倡树新风正气。严格执行领导干部操办婚丧嫁娶事项规定和书面报告制度，党员干部带头讲党性、守纪律，自觉抵制大操大办婚丧嫁娶事项和不正之风，大力倡导并积极践行勤俭节约、移风易俗、健康向上的良好风气。

四是加强教育管理，筑牢廉洁从业思想防线。各党支部加强廉洁教育管理，纪检委员、纪检监督员切实发挥好监督作用，通过开展企业内部典型案例现身说法等警示教育，引导党员干部和各级管理人员以案为鉴，警钟长鸣，规范履职，廉洁从业。

五是扎实开展领导作风专项整治。各级领导干部着眼企业安全稳定改革大局，提高政治站位，强化责任担当，带头遵规守纪、实事求是、对表对标、履责于行，把整治发现的突出问题与建立长效机制结合起来，将行之有效的做法固化形成制度，巩固深化，持续推进，确保领导作风专项整治取得实效。